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第三章第二节培训课程设计与资源开发【本章脉络】第二单元企业培训资源的开发与利用学习目标通过学习，明确课程教学中各种培训材料的准备、培训教师的来源和特点，掌握培训手段、教材等教学资源开发的内容和要求，以及培训师选聘的标准。知识要求一、培训中印刷材料的准备培训中使用的印刷材料包括：工作任务表、岗位指南、学员手册、培训者指南和测验试卷。(一)工作任务表工作任务表的作用如下：(1)强调课程的重点；(2)提高学习的效果；(3)关注信息的反馈。(二)岗位指南岗位指南是对最常用、最关键的任务的描述，使包含许多复杂步骤的任务简单化。岗位指南不像技术手册那么复杂，它具有重点突出、使用简易、查阅快捷、记忆方便等优点。岗位指南在培训中具有以下作用：(1)迫使有关专家对理想的操作作出界定，进一步明确培训的目标；(2)有助于记忆在培训中学到的操作规程，也便于在以后工作中随时查阅；(3)有时可以代替培训或减少培训时间，节约成本。(三)学员手册学员手册是培训中的指导和参考材料。(四)培训者指南(五)测验试卷培训课程设计与资源开发1、课程设计有特征，微观员工宏观企，企业发展三阶段，初期面向创业者，侧重营销促成长，中期中层管理者，管理能力与观念，成熟期侧重员工，培训文化与态度。2、课程设计三原则，根本任务为需求，基本要求对成人，主要依据新理论，本质目标为开发。3、培训课程要素多，目标、内容定教材，模式策略要评价，组织形式与时间，空间、教师与学员。4、教学计划五内容，目标、课程与形式，教学环节排时间。5、课程需求度调查，确定调查项目组，收集信息与资料。6、课程体系要定位，课程目录三领域，认知领域重知识，情感领域重态度，运动领域重技能，培训性质无层次，知识、技能与思维，观念、心理要开发，培训对象有两类，内部培训指员工，外部培训指客户。7、国内教学七步骤，目的、目标看对象，策略、方法定计划，反馈修正看评价。8、教材开发有要求，教材不是教科书，学员需求要切合，多用创新资料包，努力开发活教材，信息资源充分用，视听材料设计好。重庆达内PHP网站开发培训机构，从0开始，培训首选达内PHP开发学院.120天从入门到精通。重庆达内培训,专注IT职业教育16年,60万学员的共同选择,在全国60个城市建立了200家培训中心，一地学习全国就业。有实力、有信誉，可先学习后付款,7天课程免费试听.大众会计有，总校在钟楼案板街吉庆巷课程设计一般有六个原则：1.工学结合，课程活动导向2.突出能力目标3.项目载体4.能力实训5.学生主体6.知识理论实践一体化教学因为只有这样的原则才能达到你的设计目的，增加课程收益。培训课程设计的基本原则培训课程是一个直接用于为企业服务的课程系统，它既是一种教育活动，又是企业的一种生产行为，具有服务性、经营性、实践性、针对性、经验性、功利性和时效性等特点。设置培训课程应体现以下基本原则：1.要符合企业和学员的需求(基本依据)2.要符合成人学员的认知规律。3.应体现企业培训功能的基本目标，进行人力资源开发。网站的开发一般模式：1.asp/asp.net(C#)+IIS+MSSQL/ACCESS 2.PHP+MYSQL+Apache3.JSP+Tomact+任意数据库管理软件aspphp都是嵌入式语言插到html中被IIS或者apache解释后生成HTMl语言返回到客户端是边编译边显示的，你要是一点基础也没有，就报培训班。 陕西这边的话电脑学校是有很多但是有名的也就那么几个学校陕西新华 北大青鸟北大青鸟的校区是一个写字楼但是新华这边的校区是一个院校有教学楼 办公楼 宿舍楼 食堂 操场等等比起北大青鸟来说不论是教学环境还是教学质量都很好多个人建议选择新华电脑不过具体的情况还是来学校看一下比较好我知道在张店有北大青鸟的淄博校区，各方面的条件应该都是挺不错的吧，口碑也好。学校在淄博饭店对面的财富广场，你可以先去学校网站上详细了解一下课程信息，对比一下，再决定。祝好运哦不仅有双休班，而且还有白班，晚班；建议最好是到校区看下课表安排，根据自己的时间合理安排一下；希望对你有所帮助！！
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